ACTUALITE SOCIALE ET LOIS DU TRAVAIL
Descriptif de la formation
OBJECTIFS DE LA FORMATION
- Connaître et intégrer les nouveautés légales et sociales dans son entreprise
Prérequis : connaissance des bases de la paie
Aptitude : connaître les nouveautés sociales pour l’année à venir
Compétences : actualité sociale 2022, les contrats de travail après la réforme, la réforme du code du travail, le suivi médical des salariés et l’inaptitude après les réformes, la prévention de la pénibilité, le prélèvement à la source
Durée : 1 jours, soit 7 heures
Délai d’accès : 72 heures
Tarifs : sur devis (conditions générales de vente accessibles sur notre site internet)
Méthodes mobilisées : apports théoriques, mises en situation, cas pratiques, ludopédagogie
Modalités d’évaluation : QCM et entretien oral au cours et à la fin de l’action de formation
Accessibilité : locaux accessibles aux Personnes à Mobilité Réduite
Documents à télécharger
Télécharger la fiche associée
Indisponible sur nos prochaines dates de sessions, une autre solution existe :
Les dates prévues ne vous conviennent pas ? Nous pouvons analyser vos budgets de formation et regarder ensemble la construction d’un parcours individualisé adapté à vos disponibilités.
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FONDAMENTAUX DE LA PAIE - NIVEAU 1
Descriptif de la formation
OBJECTIFS DE LA FORMATION
- Etre en capacité de réaliser des bulletins de paie simples
- Identifier le cadre général et le vocabulaire de la paie
- Gérer la durée du travail en paie
Prérequis : maîtriser les 4 opérations de calcul ainsi que les ratios et pourcentages. Une culture économique et sociale de base et une pratique courante de la bureautique sont souhaitables
Aptitudes : exécuter les paies en conformité avec les obligations réglementaires et conventionnelles / maîtriser les calculs des accessoires de salaires jusqu’au « net à payer »
Durée : 2 jours, soit 14 heures
Délai d’accès : 72 heures
Tarifs : sur devis (conditions générales de vente accessibles sur notre site internet)
Méthodes mobilisées : support de cours, apports théoriques, Ludo pédagogie/QCM, études de cas
Modalités d’évaluation : QCM et entretien oral au cours et à la fin de l’action de formation
Accessibilité : locaux accessibles aux Personnes à Mobilité Réduite
Documents à télécharger
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REPONDRE EFFICACEMENT A UN MARCHE PUBLIC
Descriptif de la formation
OBJECTIFS DE LA FORMATION
Comprendre le fonctionnement des marchés publics et répondre aux appels d’offres
Aptitude : Cibler et sélectionner les appels d’offre. Construire un dossier de candidature conforme. Savoir rédiger une trame de mémoire technique adaptée. Gérer le dépôt de son offre sur le profil acheteur
Compétences : Mettre en place une veille efficace sur les appels d’offre. Savoir lire et décrypter les documents de la consultation. Identifier étape par étape les différentes procédures à respecter. Analyser et comprendre les attentes des acheteurs
Durée : 2 jours, soit 14 heures
Délai d’accès : 72h
Tarifs : sur devis (conditions générales de vente accessibles sur notre site internet)
Méthodes mobilisées : Présentation PowerPoint avec un échange interactif tout au long de la formation. Ateliers et exercices pratiques. Mises en situation individuelles sur des cas concrets
Modalités d’évaluation : QCM en fin de formation
Accessibilité : Locaux accessibles aux Personnes à Mobilité Réduite
Documents à télécharger
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GESTION DES SALARIES
Descriptif de la formation
OBJECTIFS DE LA FORMATION
- Maîtriser les fondamentaux de la gestion des salarié(e)s
- Identifier les enjeux stratégiques de la gestion RH
- Professionnaliser les méthodes de travail
Prérequis : bonne maîtrise de la langue française (lu, écrit, parlé)
Aptitude : connaître et appliquer le cadre légal et réglementaire des contrats de travail, des formalités à l’embauche et le suivi
Compétences : organiser l’entrée du salarié et respecter les obligations liées à l’embauche, choisir, rédiger et suivre l’exécution du contrat de travail, appliquer les sanctions disciplinaires, suivre la formation dans l’entreprise, organiser le départ du salarié, connaître la représentation du personnel, les réformes
Durée : 21 heures sur 3 jours
Délai d’accès : 72 heures
Tarifs : sur devis (conditions générales de vente accessibles sur notre site internet)
Méthodes mobilisées : support de cours, échanges, tours de table, ludopédagogie, mises en situation
Modalités d’évaluation : QCM et entretien oral au cours et à la fin de l’action de formation
Accessibilité : locaux accessibles aux Personnes à Mobilité Réduite
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SUIVRE SA GESTION FINANCIERE AU QUOTIDIEN
Descriptif de la formation
OBJECTIFS DE LA FORMATION :
- Connaître les outils de gestion pour mesurer les résultat
- Analyser les coûts et les marges pour prendre des mesures correctives
Prérequis : maîtriser les 4 opérations de calcul ainsi que les ratios et pourcentages – il est conseillé d’avoir suivi la formation « S’initier à la comptabilité générale »
Aptitude : lire et comprendre son bilan et son compte de résultat, définir ses coûts de revient et analyser sa rentabilité
Compétences : connaître les documents de gestion de l’entreprise, maîtriser les principes de comptabilité générale et de comptabilité analytique, calculer les coûts de revient et les marges, analyser la rentabilité et la solvabilité d’une entreprise
Durée : 4 jours, soit 28 heures
Délai d’accès : 72 heures
Tarifs : sur devis (conditions générales de vente accessibles sur notre site internet)
Méthodes mobilisées : support de cours, ludopédagogie, mises en pratique
Modalités d’évaluation : QCM et entretien oral au cours et à la fin de l’action de formation
Accessibilité : locaux accessibles aux Personnes à Mobilité Réduite
Documents à télécharger
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Anglais - Certifications TOEIC, CLOE et BRIGHT LANGUAGE - Tous niveaux - Eligible CPF
Descriptif de la formation
OBJECTIF DE LA FORMATION : Apprendre l’anglais pour communiquer et échanger.
- Maîtriser l’anglais lors d’échanges personnels ou professionnels.
- Se préparer aux examens et valider des certificats de maîtrise
- Passer sa certification dans notre centre agréé
MODALITES : Programmes élaborés sur mesure après test de niveau. Cours en présentiel ou à distance, individuels ou collectifs.
Possibilité de connexion à une plateforme d’enseignement à distance en complément des cours individuels.
Salles équipées, outils et supports intégrant les dernières technologies.
Cours animés par un formateur qualifié et expérimenté via des apports théoriques, exercices interactifs et ludiques.
VALIDATION : Attestation d’acquis – Certifications TOEIC, CLOE et BRIGHT LANGUAGE (Centre agréé)
PUBLIC : Tout public
PRE-REQUIS : Aucun- Test de positionnement avant l’entrée en formation
DATE ET LIEU DE LA FORMATION : A la carte – Tout au long de l’année
A la CCI de Mont-de-Marsan / Dax / Parentis-en-Born ou à distance
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