OBJECTIFS DE LA FORMATION :

• Développer sa posture de recruteur à chaque étape et fiabiliser son recrutement

Prérequis : être sensible aux enjeux de la relation humaine et des objectifs en recrutement de l’entreprise
Aptitude : maîtriser les principaux outils de recrutement en adéquation avec les objectifs de l’entreprise
Compétences : identifier les outils, les besoins, les personnes à intégrer dans son recrutement. Définir la stratégie globale allant de la détection du besoin jusqu’à l’intégration du collaborateur
Durée : 3 jours, soit 21 heures
Délai d’accès : 72 heures
Tarifs : sur devis (conditions générales de vente accessibles sur notre site internet)
Méthodes mobilisées : support de cours, échanges, tours de table, ludopédagogie, mises en situation
Modalités d’évaluation : QCM et entretien oral au cours et à la fin de l’action de formation
Accessibilité : locaux accessibles aux Personnes à Mobilité Réduite